Quantcast
2023 غشت 23 - تم تعديله في [التاريخ]

نقابة عمال ومستخدمي ملحق كولينور القصر الكبير في بيان تنديدي

وصف البيان التنديدي الصادر عن نقابة عمال ومستخدمي ملحق كولينور القصر الكبير تصرف الإدارة بالغطرسة و التمادي في التضييق على الحرية النقابية والتماطل الممنهج في الاستجابة للمطالب


العلم الإلكترونية - محمد كماشين 

أصدرت نقابة عمال ومستخدمي ملحق كولينور القصر الكبير / الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بيانا تنديديا بتاريخ 22 غشت 20230 في شأن " غطرسة الإدارة و تماديها في التضييق على الحرية النقابية وكذا تماطلها الممنهج في الاستجابة للمطالب العادلة والمشروعة للعمال" .
 
ومنها ما يتعلق بساعات العمل في وقت يطالب العمال فيه بإعادة ســاعات العمل إلى وضعها الطبيعي بعد زوال علة العمل ب 12 سـاعة والمتمثلة في جائحة كورونا بعدما أرغموا على ذلك مقابل تعويض جزافي لا يعوض حتى الساعات الإضافية للأسبوع الواحد في ضرب سافر للمواد 10 و 201 و 202 من مدونة الشغل.
 
وأمام رفض الإدارة الجلوس للحوار مع العمال بخصوص هذه النقطة اضطر هؤلاء إلى إبلاغ الإدارة يوم 10 غشت 2022 بحضور مفوض قضائي عزمهم التوقف عن العمل لمدة 12 ساعة في اليوم والاشتغال بالتوقيت القانوني المحدد في المادة 184
 
من مدونة الشغل وكما هو مثبت بالنظام الداخلي المعلق في مقر ملحق التعاونية بعد أسبوع من تاريخ الإخبار حتى تتمكن الإدارة من اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستمرار السير العادي للمقاولة أو فتح باب الحوار لحل المشكل ، وكعادتها فعوض أن تستقبل العمال لإيجاد الحل وجدت الفرصة للتخطيط لنواياها الدنيئة للنيل من العمال النقابيين 9ليفاجأوا بعد رفضهم العمل 12 ساعة باستدعاءات لجلسات استماع تكيل فيها الاتهامات بسبب هذا الرفض، والأدهى من ذلك هو إقدام الإدارة على عرقلة تنفيذ جلسات الاستماع بعد رفض اللجنة المكلفة الاستماع للعمال بدعوى أن أحدهم تأخر ثلاثة دقائق وآخر جاء قبل الوقت بأربع دقائق ورفض آخر انتظار مندوب العمال ورفض تسلم أجوبة كتابية لأنها كعادتها تستغل جهل وأمية بعض العمال لتزوير محاضر الاستماع.
 
وخلص البيان التنديدي للنقابة إلى 
 
1. إلإدانة الشديدة لهذه السلوكات المقيتة وكل أشكال التضييق على العمل النقابي والانتقام من النقابيين ومندوبي العمال وخاصة ما يتعلق بافتعال مشاكل وتلفيق التهم والأخطاء والاقتطاعات غير المبررة
2. شجب كل أساليب الترهيب والوعيد في حق العمال من طرف الإدارة وتزويرها للحقائق
3. الرفض المطلق لكل أشكال الاستعباد والاستبداد من قبيل إرغام العمال على الاشتغال أكثر من الساعات القانونية مقابل
منحة جزافية هزيلة والقيام بأكثر من مهمة والحرمان من الراحات الأسبوعية والسنوية والاشتغال حتى وهم مرضى في
مخالفة صارخة لقانون الشغل ولاتفاقات سابقة في إطار اللجن الإقليمية للصلح
4. دعوة كل العمال لرص الصفوف والاستعداد لأشكال نضالية تصعيدية في حالة توجيه عقوبات تأديبية انتقامية ممن
رفض العمل ب 12 ساعة أو في حق ممثليهم

              
















MyMeteo



Facebook
YouTube
Newsletter
Rss

الاشتراك بالرسالة الاخبارية
أدخل بريدك الإلكتروني للتوصل بآخر الأخبار