نقابة الاتحاد العام تضع خطوطا حمراء وتطالب بحوار مستعجل لصون حقوق الموظفين

العلم - الرباط

ضمن متابعته لتطورات الإصلاح الهيكلي للمنظومة الصحية بالمغرب، خصص المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة بجهة الرباط سلا القنيطرة، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب (UGTM)، اجتماعه الأخير لتدارس مستجدات الانطلاق الفعلي للمجموعة الصحية الترابية بالجهة ابتداء من فاتح غشت 2026. ورغم تأكيد النقابة دعمها المبدئي لكافة الإصلاحات الهادفة لترقية القطاع الصحي وتجويد الخدمات، إلا أنها وجهت رسائل شديدة اللهجة للإدارة، مطالبة بتسوية شاملة للملفات العالقة وعدم المساس بالمكتسبات التاريخية للشغيلة.
 

وتأتي هذه التحركات النقابية حسب بيان للنقابة توصلت "العلم" بنسخة منه استنادا إلى المقتضيات التشريعية المؤطرة للمنظومة الجديدة، ولا سيما القانون رقم 08.22 المتعلق بإحداث المجموعات الصحية الترابية، والقانون رقم 09.22 الخاص بالوظيفة الصحية والنصوص التنظيمية المرتبطة بهما. وسجل البيان النقابي أن عملية الانتقال المؤسساتي تشوبها ضبابية في عدة ملفات إدارية ومالية تستوجب حسما عاجلا لضمان الاستقرار المهني والاجتماعي للعاملين.
 

* الوضعيات الإدارية والمكتسبات المهنية: لا لتجميد الحقوق
 

أكد المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة على خطورة جعل المرحلة الانتقالية ذريعة لتجميد الملفات أو تعطيل مسارات الموظفين الإدارية. وشدد على ضمان استمرارية الحقوق بتسوية ملفات الترسيم، الترقية، إعادة الترتيب، والتعيين مع ترتيب كافة الآثار الإدارية والمالية المترتبة عنها.

* الشهادات والدبلومات: معالجة وتسوية ملفات الأطر الحاصلة على شهادات ودبلومات وفق قواعد شفافة وموحدة.
 

 * امتحان الكفاءة المهنية لسنة 2026: المطالبة بتوضيح مآل الامتحان وضمان استفادة الجميع من الاستحقاقات المهنية وفق قواعد موحدة وشفافة دون إجحاف أو إطالة في الآجال.
 

تسوية المستحقات المالية والتعويضات: مطالبة بجدولة زمنية عاجلة للتصفية
 

وفي الجانب المالي، وجهت النقابة مطالبات صريحة بضرورة الإسراع في جرد وتصفية كافة المستحقات المالية العالقة. وتشمل هذه المستحقات التعويضات المرتبطة بالحراسة، الإلزامية، المداومة، والمهام الإضافية، بالإضافة إلى مستحقات الترقيات ونتائج الامتحانات والمباريات المهنية السابقة. ودعا البيان إلى وضع جدولة زمنية محددة للحفاظ على الحقوق المكتسبة وضمان عدم ضياع المستحقات المادية للشغيلة.
 

*منحة المردودية: رفض قاطع لـ "التوحيد نحو الأدنى"
 

شكل موضوع "منحة المردودية" إحدى القضايا الأكثر أهمية في البيان، لا سيما بالنسبة للعاملين الذين كانوا تابعين للمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا والذين كانوا يستفيدون منها بشكل فعلي.
 

وجاء في البيان: "إن الانتقال إلى المجموعة الصحية الترابية يجب ألا يكون مدخلا لفقدان منحة المردودية أو الانتقاص منها، بل فرصة للحفاظ عليها وتعميمها وتحسينها... إن توحيد التدبير لا ينبغي بأي حال من الأحوال أن يتحول إلى توحيد للمكتسبات نحو الأدنى."
 

*مجانية العلاج والمكتسبات الاجتماعية
 

شدد البيان النقابي على ضرورة صون المكاسب الاجتماعية واستمراريتها، وفي مقدمتها مجانية العلاج لفائدة مهنيي الصحة وذوي حقوقهم. ودعا المكتب الجهوي الإدارة إلى توضيح الإطار القانوني والتنظيمي المحدد لهذه الاستفادة في ظل الهيكلة الجديدة للمجموعة الصحية، مؤكدا أن الاستقرار الاجتماعي للأسر الصحية حجر أساس في إنجاح أي إصلاح.
 

* الحركية المهنية والشفافية في التوظيف والهيكلة
 

تناول البيان مجموعة من المحاور التنظيمية الهامة التي تشكل خارطة طريق لتدبير الموارد البشرية:
 

 * الحركة الانتقالية: تفعيل حركة انتقالية منتظمة وشفافة استنادا للمادة 24 من القانون رقم 09.22، مع حل الطلبات السابقة ومراعاة الظروف العائلية والاجتماعية والبعد الجغرافي، ورفض أي تكليف خارج الضوابط القانونية.
 

 * التوظيف والتخطيط: اعتماد تخطيط استباقي يسد الخصاص بالمصالح الحيوية، وبرمجة مباريات التوظيف، وتسوية وضعية الناجحين في الامتحانات السابقة وفق توزيع يراعي حجم النشاط وعدد الأسرة وعبء العمل.
 

 * الهيكلة والمسؤوليات: الإسراع بإعلان الهيكلة التنظيمية الرسمية لتفادي تداخل الاختصاصات وتعدد مراكز القرار، مع إسناد مناصب المسؤولية بناءً على الشفافية والاستحقاق وتكافؤ الفرص.
 

 * مرجع موحد للموارد البشرية: وضع دليل تنظيمي موحد يشمل التعيين، الترقية، التكليف، الرخص، الأجور، وتطوير الكفاءات لمنع التفاوت في التأويل بين مختلف المؤسسات التابعة للمجموعة.
 

 * ظروف العمل والسلامة: توفير وسائل العمل الضامنة للسلامة المهنية، واعتماد سياسة عادلة للتكوين المستمر وربط التطوير المهني بالمسار الوظيفي.
 

دعوة لعقد اجتماع مستعجل وتأسيس حوار اجتماعي دائم
 

اختتم المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة بيانه بالدعوة المباشرة للإدارة العامة للمجموعة الصحية الترابية بعقد اجتماع مستعجل لمناقشة كافة الملفات العالقة والتوافق على برنامج عمل محدد بجدولة زمنية لتتبع التنفيذ. مؤكدا أن هذه المطالب ليست مجرد مطالب فئوية معزولة، بل هي شروط موضوعية وجوهرية لإنجاح ورش إصلاح المنظومة الصحية واستدامة جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.